人力资源高级经理招聘 - 北京航空航天大学出版社

岗位职责
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、熟悉人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的人力资源问题。


任职资格：
1、全日制本科及以上学历，有人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先；
2、5年以上工作经验，有中层管理岗位任职经历者优先；
3、具备集团公司或文化传媒公司任职经历者优先；
4、具备人力资源战略管理思维，必备组织设计、架构搭建、人力资源战略规划等成功经验；
5、善于沟通表达，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
6、具备人力资源的专业知识以及能力，熟悉薪酬绩效等专业流程；
7、对工作充满热情、富挑战精神和创新意识。